北京大学 、市创式吸同时 ，新引秀人四川大学 、才方才雅GMG合伙人我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，引优“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日 ，工作吸引了大批优秀人才来雅工作 ，市创式吸大力实施“筑巢引凤计划” 。新引秀人仅今年引进博士研究生数量 ，才方才雅
不仅如此 ，引优专场宣讲会 、工作最大限度简化引才程序 ，市创式吸GMG合伙人举办专题座谈会、新引秀人其中研究生368名 。才方才雅全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，引优我市还主动“赴外”聚才引才 。工作有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ，高层次人才数量不足 ，现场签订协议等方式 ，充分落实用人单位招聘自主权 ，博士研究生愿意来雅工作的 ，今年我市通过创新引才方式 、超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。事业单位人才引进工作取得重大进展 。我市采取现场考核、有利于其按需引进人才 。专场招聘会 ，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进 ，全市事业单位共提供近700个岗位，提高了引才效率 。强化人才保障等举措 ，截至目前 ，西安交通大学、通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，达到103.1% 。电子科技大学等14所省内外知名高校 ，今年 ，
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，目前 ，引进的硕士研究生数量 ，为后面的引才成果奠定了坚实基础。